全国垃圾焚烧发电领域人才建设研讨会在大连举行

2014年8月21日-22日，由中国电力发展促进会可再生能源发电分会组织召开的《全国垃圾焚烧发电领域人才建设研讨会》在国家电网大连培训中心举行。来自中国电力企业联合会、国家电网人才交流与服务中心、中国环境保护公司、光大环保公司、首钢环境产业公司、深圳市能源环保公司、中国五洲工程设计院、三胞集团、中科实业集团、保利鑫（徐州）再生能源发电公司、北京中电普华信息技术有限公司、北京恒泰实达科技股份有限公司、中国电力网等行业单位代表以及广西电力职业技术学院、安徽电气工程职业技术学院、福建电力职业技术学院、保定电力技术学院、清华科技园教育培训中心、北京厚德人力资源开发有限公司等专业院校及培训机构代表参加了会议。会议为期两天，主要就我国垃圾焚烧发电的人员教育、培训、生产准备、技能鉴定、劳动保护等现状和需求进行了充分交流、探索了建立适合行业发展的人才建设工作体系、并就垃圾发电的岗位规范和培训大纲进行了具体研讨，与会代表还实地参观了大连培训中心先进完备的实训室和仿真中心等培训设施。

    会议由电促会可再生能源发电分会常务副秘书长刘映华主持，行业专家杨蕴辉就垃圾发电项目的生产准备、人力资源需求及信息化管理运用等内容进行了专题讲座，中电联技能鉴定与教育培训中心教育培训与综合处潘劲松处长、国家电网人才交流服务中心果强主任分别对电力行业技能鉴定与教育培训工作、电力行业人才交流服务与人才评价等内容进行了专题介绍。中电联专职副理事长、中国电力发展促进会会长魏昭峰莅临会议并致辞，国网大连培训中心毛成洲校长介绍了培训中心的教学培训情况。在会议的座谈研讨中，电促会可再生能源发电分会骨干会员单位进行了各单位人力资源工作介绍。

    与会代表表示，垃圾焚烧发电作为目前国内城市生活垃圾无害化和资源化利用的主要形式，规模和数量增长迅猛，人才建设水平成为关系行业健康发展的突出问题。由于垃圾发电项目作为垃圾处理设施的定位和能源综合利用的生产技术特性，决定了人才建设的重要性、紧迫性和复杂性。目前，各项目企业在建设和运营过程中对于专业人员的招聘、专业教育培训以及技能鉴定、人才评价、人事档案管理、劳动保护、班组建设等人才管理的主要方面尚处于以企业自身建设为主的状况，基础和水平差异较大。人才，是影响企业安全和效益的首要因素，人力资源管理水平的高低直接关系到企业的生存和发展、关系到外界对于行业的评价和信任、直接关系到员工的职业规划和切身利益，应引起相关方面来进行重点关注、深入研究和积极建设。

    通过本次会议，大家交流经验、凝聚共识、明确方向，为加强垃圾焚烧发电人才建设的工作提出了工作思路：

    （一）、充分认识垃圾发电人力资源建设的紧迫性和重大意义，从行业健康发展和企业自身利益的双重角度上，积极分享先进经验、联合优势资源。加快行业标准化的进度，抓紧出台垃圾发电岗位规范和培训教材，指导行业整体提升。（二）、电力行业的人才培养机构、大中专院校、技能鉴定、仿真基地等单位，充分研究垃圾发电的生产特点和人员需求，积极引导毕业生、管理人员、专家等关注和参与垃圾发电的建设运营。（三）、利用信息化手段，整合和促进行业人力资源工作的规范化、集约化发展。通过与人事服务平台的合作，为全国的行业单位提供人事档案、户籍、职称评定及人才评价、人才招聘、培训、人才测评等跨地域服务。同时，企业内部加强人力资源管理的信息化建设，研发和推广先进企业的成熟经验。用信息化平台集中解决行业普遍需求。（四）、各用人单位提前梳理各项目的人员需求，在生产准备阶段，积极宣传引导，统一组织对接专业院校和专业培训单位，利用系统完善的专业教材、科学先进的仿真设备，把人员招聘到、培训好，提高专业技术人员对于垃圾发电项目的了解认同和参与度，解决“人才专业化”这一影响运营质量的关键问题。（五）、营造支持垃圾发电的社会氛围，用科学知识的宣传普及消除公众对于垃圾发电的认识误区，用严格管理的手段获得公众的支持和信任，用评选先进代表人物、技能大赛等手段提升行业形象、吸引专业人才愿意投身到这个行业。
      
    刘映华代表中国电力发展促进会可再生能源发电分会进行会议总结，表示协会将会继续对垃圾发电领域人才建设等问题进行积极推动，充分利用分会的工作平台，集合优势资源、务实创新，为我国的城市建设和可再生能源的发展做出贡献。