电促会网络教育培训与人才开发专委会座谈会在京召开

    6月16日下午，中国电力发展促进会网络教育培训与人才开发专业委员会（以下简称“网络教培专委会”）座谈会在京召开。座谈会由网络教培专委会会长杜宝增主持召开，电促会常务副会长兼秘书长游敏、电促会副秘书长田力和施永莉，国网技术学院院长助理兼教务管理中心主任苏庆民、教育部学校规划建设发展中心特约研究员王海燕、中国国家人事人才培训网副主任韩宁昌和周涛、百度ACG销售部高级生态合作经理李哲、北京博远嘉信企业管理咨询有限公司董事长韩锟、北京博汇晟教育科技有限公司负责人种朋朋，以及电促会会员部副主任王英姿、中国电力英才网副总编辑陈莹等参加了座谈会。
    座谈会上，电促会副秘书长施永莉介绍了网络教培专委会成立以来的工作情况。随着新一代数字技术与电力行业的融合发展，电力行业迫切需要知识转型，培养适应能源互联网、智慧能源建设的高素质管理者和技能型人才，对行业教育培训与人才开发的模式、内容都提出了新的要求。结合电力行业发展具体情况，2020年12月1日，电促会第四届四次理事会通过了《关于设立中国电力发展促进会网络教育培训与人才开发专业委员会的议案》。专委会自成立以来，多次组织走访会员单位以及行业教育培训领域的先进企业，了解网络教育培训的具体需求，听取会员单位的意见建议，并就网络教育培训与人才开发工作进行了积极友好的探讨和交流。目前，专委会已经发展15家会员单位，各项工作进展顺利。电促会搭建的主要针对电力行业网络教育培训与人才开发工作的中国电力英才网平台，已经取得了阶段性的成效。
    座谈会上，中国电力英才网副总编辑陈莹就专委会网站运作内容与模式、百度ACG销售部高级生态合作经理李哲就如何运用人工智能等技术赋能电力行业网络教育培训进行了专题发言。
    专委会副会长单位教育部学校规划建设发展中心、中国国家人事人才培训网、北京厚德人力资源开发有限公司负责人，会员单位北京博远嘉信企业管理咨询有限公司、北京博汇晟教育科技有限公司负责人就电力行业企业培训需求以及专委会发展方向与展望，以及如何搭建专委会平台、如何开展会员服务等建言献策，大家畅所欲言，提出了很多具有启发性的意见与建议。
    国网技术学院院长助理兼教务管理中心主任苏庆民在发言中提出，国网技术学院实行“资源共享、优势互补、分工明确、协调发展”的集约化培训体系，经过十几年的探索与尝试，在人才培训教育方面积累了丰富的理论和实践经验。在电促会带队走访国网技术学院后，学院领导对配合专委会开展网络教育培训工作高度重视，将发挥国网技术学院在网络教育培训与人才开发方面的优势，立足新发展阶段，践行新发展理念，努力为建设以新能源为主体的新型电力系统服务。
    苏庆民还就专委会下一步工作开展提出了几点建议，他认为专委会应以研究各级、各类技能人才的培训和评价标准为切入点，拓展业务领域，明确业务资质，完善教育培训体系，系统地推进专委会平台建设，扩大自身影响力以及行业覆盖面。
    电促会常务副会长兼秘书长游敏表示，促进产教融合已成为近年来加强创新型人才和技能型人才培养的重要途径，电力行业适应“能源革命与数字革命”融合发展，教育培训亟需新手段、新模式、新技术。专委会旨在以实现电力行业高质量发展为目标，多渠道、多维度培养电力行业企业的创新型、技能型人才，搭建产业链、教育链、人才链、创新链有机衔接的服务平台，通过“共建、共治、共享、共赢”机制，促进电力系统网络教育培训领域的“政、产、学、资、研、用”各个环节的有效衔接、共同发力，为电力行业数字化转型和新型电力系统建设提供智力支撑。
    他介绍电促会拥有的中国电力英才网和电力年鉴两个品牌，下一步，希望专委会以中国电力英才网为平台，以职业资格证书体系开发为抓手，以网络教育课程培训为载体，在行业内促进产教融合，努力为广大会员服务。
    电促会网络教培专委会会长杜宝增在会上做总结发言。他强调专委会一定要强化机遇意识，紧跟行业发展趋势，深入行业调研，针对电力行业数字化转型的实际需求以及电力系统从业人员所需的职业能力要求，开展数字化技术应用、提升领导力和创新力等题材丰富的线上线下相结合的系列化培训课程，为电力行业企业新技术、新业态、新模式、新服务的建设与应用提供服务。
    杜宝增表示，在成立这么短的时间内，专委会已经发展多家优质会员单位，取得了阶段性的成效。下一步，专委会要实行分步走战略，继续发展优质会员，依托并整合专委会现有资源，充分发挥会员单位优势，注重资源共享和新技术、新产品、新模式在电力行业网络教育培训与人才开发领域的应用研究，为电力行业高质量发展提供人才保障。